邢山虎：我们公司确实有收入很少的兄弟。早期没*的时候，我们创业公司采取的策略是薪水相对中等偏下，奖金相对中等偏上。公司是拿出收入的10%发奖金——不是净利润是收入。但是权衡避税等问题，内部规定一个人一个月*多两万奖金。
剩下的*怎么办?我们公司有很高的期权，成立之初预留了9%的期权池，后来我们几个合伙人拿未来的分红，跟老股东回收了13.75%的股份，加起来一共是22.75%的股份，用来给员工发期权。就是欠的*，全部通过期权发到员工名下。
那22.75%股份里面属于我的部分，我不要了。其他合伙人也就不好意思多要。剩下的股份就发到员工手里，真的上市的时候，我希望所有员工一起富裕，而不是某几个人。我的心态非常好，大家做事情就踏踏实实，把公司和事业做大。
我觉得一个人要勇于分享，*算得了什么?我今天穿的裤子是盗版的50多元，鞋子80多元，这件衣服是正版200多元但也旧了。你要想把一件事情做大的时候，一定要有舍得，先舍后得。如果*财方面说我比较抠的话，那是真没见过什么叫抠。
《我叫MT》项目组有两个只做了一年多员工，一个姓王、一个姓郭。入职的时候他们工资是1500、2500，现在薪水一般都是8k-10k，一年拿28个月到30个月的收入。说了就要做，我们当时有几个不好的产品。矿工早期的时候，一个月挣一万五，我当时就拿出1500跟大家分*。不管怎样，说了就要做到，这是我的原则。
把利益分享掉，挺开心的。如果一个兄弟做的挺好，但是*没给够，我也挺心虚的，怕这哥们跳槽。但是给够了，大家见面应该挺开心的，也没有怨言。如果有人从我这离职，你可以说我能力有问题，但你不能说我分享精神不够。在*的方面，我是无欲则刚。
不过对于上市，说实话我现在没有预期。国内排队等上市的企业很多，境外资本环境也不好。我觉得不好上，而且估值不好估，有人说我们3000万美元，有人说2亿美元。
我没有特别在乎估值，公司现在也挣*了。估值往往是为**，我们现在对对投资也没那么迫切的需求。我们不讲究吃穿，也不需要什么办公室，广告费也没怎么砸，比端游少很多，*大的*就是发奖金，已经发掉5%的股份。
资本市场还属于寒冰期，小阳春就是手游，但是能不嫩真正回暖，我们关注不多。公司勒紧裤腰带，不押宝资本市场，少花*可能就会好过很多。
