当王俊岭这位“只需管早和管晚”的**，一步一步实现着企业做大梦想的时候，他也遇到了“长大的烦恼”：很多民营企业在*初创立时是依靠家人和亲戚的共同努力——百富也不例外，比如王俊岭*初的合伙人就是他的表弟，后来他的妻子也加入进来，现在是百富的财务总监。
如果说家人亲戚在创业初期对企业发展贡献很大的话，那么随着企业越做越大，并不是所有的“创业元老”都能适应企业发展，这时候，“血缘裙带”就可能从动力变成了阻力。
不过王俊岭说他找到了一条让他自己觉着“很有成就感”的解决之道。“百富烤霸做到一定程度，围绕它的运转有几十个项目都是外包出去的，那么我就把这些项目分别外包给他们，他们如果暂时没有资金，我甚至借*给他们让他们先做。这样他们也就分享到了百富成长的好处。事实证明，这些人成为百富的供应商后，往往对百富更忠诚。”
王俊岭说起这个妙招时，自豪之情溢于言表。“当初创业时之所以取名为‘百富’，就是要表达**100个****的理想，想传达出一种信念，那就是‘跟着**，有奔头’。而如今，在百富内部及其供应商中已涌现出很多这样的****甚至千万**。这些人成为百富发展十多年来集聚的*宝贵**。”
投稿作者：mobile_941591
