负责财务工作的权可玲，性格随和，善解人意，她正好在林学巍和邓宁之间左右调和，金昌植把这三个人组合在一起，让她们各展所长，不到三个月，长春分公司的销售额就突破了20万元。
金昌植：“年轻人是没写过字的一张白纸，那么我怎么写就是什么。性格上有一些反差，但是也有互补，比如有一个人**力比较强，还有一个人比较稳重，那么这两个一补之后能顶上一个年纪大的，有经验的人。”在工资制度方面，金昌植仍然采用了延吉的做法，实行“可提高的固定工资”。
邓宁：“我们**就是挺重视这样培养人才这方面的，所以说工资可能会给的比较高一点。”权可玲：“因为老总比较信任我，所以**起来比较有劲儿。”林学巍：“我跟着他干，我有很大的我自己发展的空间，我自己的想法，都能够在我的工作中体现，所以说我觉得特别好。”
为了在长春扩大影响力，金昌植还要开一家辣白菜专卖店，记者采访期间，他在长春*繁华的地段找到了满意的位置。
金昌植：“你看吧，这个人气很旺，而且这里的人都手里拎着包，背着包，都买东西，而且我看到这里有很多的门市店。我想我们的品牌，要在这个长春立住脚，必须在此地选择一个门市店，然后再辐射别的超市，让它的名气上来，有形象，那么这个产品好卖，那样的话应该是一年，光长春一年纯挣150万，我想是一点问题都没有的。”
投稿作者：mobile_941591
